Le podcast Travail à la Carte explore les différentes façons de travailler pour que vous puissiez trouver la vôtre. Le bonheur au travail passe par la personnailisation du monde du travail où chacun peut définir ses attentes et composer le travail qui lui correspond. Au travers des rélféxions et des témoignages de nos invités, le média Travail à la Carte vous aide dans cette démarche afin que vous puissiez trouvez votre voie et votre mission de vie.
Dans cet épisode Anne-Marie Husser, DRH d'Amazon France, nous livre les enjeux de recrutement et de fidélisation des salariés pour une entreprise comme Amazon et nous parle du Career Day, un événement dédié au recrutement où les participants auront accès à des interventions d'experts, des témoignages, des offres d'emploi et des sessions de coaching individuelles.
Tandis que de nombreux salariés se sentent malheureux au travail, Luc Bretones, nous livre les facteurs clés de succès des entreprises nouvelle génération qui leur ont permis de transformer durablement les modes de management et de travail. De la raison d'être à la transparence, de la self-organisation au self-management, nous aborderons dans cet épisode les axes d'évolution nécessaires pour engager et fidéliser les employés.
Bien que tout le monde rêve de révolutionner le monde du travail, qu'est ce qui est vraiment faisable d'un point de vue réglementaire ? C'est ce dont nous discutons avec Yann-Mael dans cet épisode. Comment faire évoluer le monde du travail, qui en même temps devient de plus en plus complexe ? Quelles pistes pour un monde du travail plus flexible et adapté à tous ?
Dans son livre " La Team ", Bénédicte nous embarque dans son aventure à la découverte d'une startup après avoir passé des années au Comex dans le groupe SNCF. C'est l'occasion d'explorer les deux univers qu'elle connaît désormais et identifier quelles seraient les meilleures pratiques pour construire le monde du travail de demain.